日本入职3年的男女职员希望晋升管理层意愿存较大差异
原标题:日本入职3年的男女职工期望提升管理层志愿存较大差异人民网东京7月19日电 据《朝日新闻》网站报导,日本独立行政法人·国立女人教育会馆的继续查询标明,入职3年的女人职工中大约有4成想提升管理层,还不到男性职工的一半。该查询以2015年从事金融和建筑行业的17家公司新入职工工为目标,每年以相同的问题施行的。到第三年的本年,共有1092名男女职工参加了查询。关于是否想提升管理层这一问题,本年共有43%的女人答复“想提升”、“稍微想”,较之第1年查询时的60%、第2年的47.2%,份额在逐年削减。另一方面,想提升管理层的男性,尽管本年查询时比第2年降低了2.2个百分点,但仍到达了84%。关于“如果有时机,想换岗到其他公司”这样的问题,合计有58%的女人职工答复说:“想”、“稍微想”,这与第1年查询时的33.5%比较,添加了24.7个百分点,比第二年添加了10.6个百分点。而想换岗的男性占到了55.6%,和女人相同接连2年添加。关于加班频率的发问,答复“简直每天加班”的人到达想要换岗女职工的48.3%,比不想换岗的女人高了12个百分点。(编译:赵越婷 审稿:陈建军)

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